Chuyên trang Giáo dục nghề nghiệp

Quên danh thiếp trong kỳ làm việc tại Nhật nên gặp ai tôi cũng phải cúi đầu xin lỗi

Chưa bao giờ tôi nghĩ một thứ mình rất ít khi sử dụng tại Mỹ lại cần thiết trong chuyến công tác Nhật Bản đến vậy.

Xem lại 4 điều sau để hiểu tại sao năm nay bạn chưa được tăng lương hay lên chức

Nếu bạn cũng đang mong chờ một sự thay đổi lớn trong nấc thang sự nghiệp của mình, hãy xem danh sách dưới đây để đảm bảo rằng mình sẽ đạt được những gì mình muốn

Đây là 7 việc người thành công vẫn làm mỗi ngày: Nếu bạn muốn thành công, hãy học theo họ!

Bạn hay gặp vấn đề về năng suất? Bạn biết rằng đôi khi bạn hay trì hoãn, đôi khi bạn mất tập trung, đôi khi bạn từ bỏ mục tiêu. Để thực sự thành công, bạn cần phải định lượng được năng suất làm việc của mình.

Quyết định từ bỏ công việc hiện tại, đây là những điều bạn cần chuẩn bị để ra đi trong tư thế "ngẩng cao đầu"

Khi đang đứng trước cơ hội bắt đầu một hành trình mới, bạn có thể cảm thấy một chút tội lỗi, e ngại hay mất mát. Hoặc cũng có thể bạn hào hứng khi nghĩ rằng đây là lần cuối bạn đối mặt với sếp. Những chú ý sau đây giúp bạn nghỉ việc trong tư thế “ngẩng cao đầu”.

Áp dụng nhiều cách nhưng vẫn làm việc chẳng hiệu quả, hãy thử mấy tip này xem sao!

Lý do mà các hệ thống và tiện ích quản lý thời gian không đem lại hiệu quả bởi chúng được thiết kế để quản lý thời gian đồng hồ. Tuy vậy, bạn không sống trong thời gian đồng hồ mà là thời gian thực.

Khi nào bạn nên nghỉ việc?

Đa số mọi người bỏ sếp, chứ không phải bỏ việc. Nếu đã tìm đủ cách mà vẫn không chịu đựng được sếp tệ hại, đã đến lúc bạn nên tìm công việc mới.

Dù có thiếu bạn tri kỷ cũng đừng dại làm bạn với cấp dưới!

Đừng cố gắng làm việc nhiều hơn, hãy làm việc thông minh hơn

Công việc của bạn dồn đống lại dịp cuối năm, ai cũng tất bật với những kế hoạch, báo cáo,... Làm thế nào để có thể làm việc hiệu quả mà tốn ít thời gian nhất?

Câu hỏi muôn thuở: Các doanh nghiệp có nên tự mình đào tạo nhân viên?

Liệu việc đào tạo có thật sự cần thiết? Nếu có thì nên đào tạo nguồn lực bên ngoài hay nội bộ công ty?

Làm việc đa nhiệm không phải lúc nào cũng tốt

Làm nhiều việc cùng một lúc (multitasking) chẳng những sẽ không hề giúp hiệu quả làm việc của bạn tăng lên mà thậm chí nó sẽ còn khiến bạn làm việc chậm chạp đi

3 cách đơn giản tạo ảnh hưởng ở chỗ làm mới

Bạn là người vừa nhận nhiệm sở, trọng trách mới và háo hức mang đến thật nhiều “ý tưởng lớn”? Thể hiện những “ý tưởng lớn” không hẳn luôn là cách hay để làm cho đội ngũ mới có thiện cảm và quý mến bạn. Sau đây là một vài phương cách tinh tế giúp bạn có thể sớm tạo ảnh hưởng tại nhiệm sở mới.

6 cách để cắt giảm các công việc vô nghĩa để có một ngày làm việc hiệu quả

Nếu bạn bị dí súng vào đầu và bị bắt phải dừng 4/5 những hoạt động tiêu tốn thời gian hiện tại của mình, bạn sẽ bỏ đi những hoạt động nào?

Có quá nhiều thứ để phân tâm, đa số nhân viên nghĩ làm việc trong văn phòng không hiệu quả

Có thể hầu hết các nhân viên công sở đều đang phí phạm thời gian của mình trong văn phòng. Mặc dù đó không phải là lỗi của họ. Văn phòng luôn là một khu rừng đầy những thứ gây xao lãng, và có thể bạn sẽ thấy rất khó để hoàn thành công việc ở một nơi như thế.

Cách giải quyết Email công việc mỗi ngày cho các nhà quản lý

Chỉ cần lơ đễnh tí thôi, hộp thư điện tử sẽ khiến bạn “nổi cáu” mỗi khi mở ra. Hẳn ai cũng từng trải qua cảnh phải nhìn chằm chằm vào từng dòng email và phân vân tự hỏi không biết chúng có cần được hồi âm hay không. Và sau đó, cứ mỗi lần trả lời xong 1 email thì ngay lập tức lại nhận được 3 email mới.

Đừng chỉ nghe lời sếp, hãy là một "Kẻ nổi loạn" có chừng mực

Đi làm dưới quyền của sếp bé rồi đến sếp lớn, bạn sẽ chọn phương án răm rắp nghe theo những lời chỉ đạo của các sếp hay chọn trở thành một “kẻ nổi loạn”, giống như việc sẵn sàng phản bác lại yêu cầu của cấp trên nếu cảm thấy nó không đúng đắn.

7 cách giúp bạn đảo ngược tình thế trong đàm phán

"Biết người biết ta" là điều bạn phải làm được khi đàm phán.

Không muốn bị sa thải? Hãy tránh 4 sai lầm sau

8 lý do thường khiến bạn thất bại trong khi sắp xếp công việc

Liệu trí tuệ nhân tạo có thể là tương lai của ngành chăm sóc khách hàng?

Hay khách hàng vẫn thích nhân viên hỗ trợ truyền thống hơn?